ASOEM impulsa la intervención provincial por el conflicto en Sauce Viejo y exige respuestas al Ejecutivo

En el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social —a pedido de la Municipalidad de Santa Fe, tras el paro del 30 de abril que se extendió a toda la jurisdicción en solidaridad con los trabajadores de Sauce Viejo— este 5 de mayo se llevó adelante una audiencia en la Dirección Regional Santa Fe.

Allí, con la presencia de representantes del Ministerio, de la ASOEM y de la Municipalidad de Santa Fe, se resolvió avanzar en la intervención provincial frente al conflicto. En ese contexto y con el acuerdo de las partes presentes, la entidad sindical formalizó la presentación para que el organismo laboral convoque a la Municipalidad de Sauce Viejo, señalándola como origen directo de la situación.

Desde el gremio afirman “La definición no fue casual: se dio en una mesa donde quedó claro que el conflicto desbordó cualquier intento de negociación. Con acompañamiento institucional se dio un paso concreto para forzar lo que el Ejecutivo de Sauce Viejo se niega a hacer hace meses: sentarse a dialogar“.

“Lo que ocurrió el 30 de abril no fue un hecho aislado. La retención de personas, las prácticas intimidatorias, los descuentos por paro y los altos niveles de precarización laboral forman parte de una misma lógica: gobernar de espaldas a los trabajadores y sostener el conflicto como método“.

En este marco, y dentro de la conciliación obligatoria vigente, se dispuso un cuarto intermedio hasta el 12 de mayo, instancia en la que deberán retomarse las negociaciones de la conciliación.

Para ASOEM la situación es clara, mientras los trabajadores responden con organización y solidaridad incluso a nivel jurisdiccional, el Ejecutivo de Sauce Viejo sigue sin asumir la responsabilidad política que le corresponde. “El tiempo de las excusas ya pasó. Ahora, la pelota está del otro lado“.