Daniel Hansen “Como vicepresidente del concejo, voy a buscar el dialogo, la escucha activa y la autocrítica”
Daniel Hansen es uno de los concejales que comienzan su primer periodo legislativo en el Concejo Municipal de Sauce Viejo. Conversamos con él sobre sus expectativas y que lectura hace de la realidad de la ciudad.
“Hoy comenzamos con la primer sesión ordinaria del Concejo Municipal y personalmente estoy con el objetivo y la idea de trabajar en conjunto con los vecinos, con las instituciones, con los clubes deportivos que tenemos en la ciudad, pero también escuchando las demandas que los vecinos están realizando hace tiempo y no se contemplan ni son escuchados“.
“Vengo realizando reuniones con los distintos presidentes vecinales y con cada uno de los vecinos que se quieran acercar. La idea es trabajar siempre en conjunto para tratar de solucionar de alguna u otra forma las problemáticas que existen que son muchas ya que vemos un Sauce Viejo abandonado“.
“El municipio con este conflicto con el gremio de ASOEM quieren tapar la realidad del estado en que se encuentra la ciudad. Por no haber canales de dialogo se endurecieron las posturas y tuvimos un paro de 48 hs y luego otro de 72 horas. Desde el municipio quieren tapar la realidad diciendo que por este conflicto no pueden cumplir con los servicios de recolección de ramas ni corte de pasto, cuando los vecinos estamos reclamando, desde diciembre que no se está recolectando. Los pastizales en los barrios son de dos metros de alto. Eso conlleva a la posibilidad de hechos de inseguridad”
“Hay que resolver cosas de la vida cotidiana como la sincronización de los semáforos frente al parque industrial. Ya comenzaron las clases y la mayoría de las dificultades se dan en horarios de ingreso y egreso de los establecimientos educativos”.
En relación al conflicto con ASOEM desde la mirada del concejal hace falta mayor autocritica desde el municipio; “los reclamos son reales, algunos recibos de sueldo figuran como peón y son maquinistas, otros están cumpliendo la función de encargados o de secretarios de áreas y no se le está pagando como tal. Hay que hacer una recategorización de cargos. El salario está muy por debajo de lo que tendrían que estar cobrando actualmente. Además se suman denuncias por persecuciones políticas, creció exponencialmente la cantidad de llamados de atención y sanciones a distintos empleados. Hay trabajadores con partes psiquiátricos por sentirse perseguidos.
“Acá no se trata de sindicato, si se trata que el empleado está trabajando en muy malas
condiciones, sin indumentarias. Al no abordar a tiempo y con dialogo terminó en un conflicto nuca visto”.
“Como vicepresidente del concejo, queremos dialogar, escuchar, y tener autocrítica. Así que siempre a disposición de los vecinos. Uno de los temas más importante es el presupuesto, estamos a 5 de marzo y no pudimos aprobar el presupuesto porque no nos mandan la ordenanza tributaria. Es una cosa descabellada que al 5 de marzo no se tenga un presupuesto para trabajar o no entendamos el por qué no nos mandan la tributaria, que es fundamental para aprobar un presupuesto de dónde van a ingresar los recursos, como se van a utilizar. Un montón de cosas más que hacen oídos sordos y no podemos llegar a un trabajo, un trabajo genuino.
“Con mi equipo de trabajo vamos a retomar las actividades los fines de semanas, actividades deportivas en los barrios, capacitaciones. Estuve reunido con empresarios, ya tengo varias invitaciones de otras empresas las cuales quieren trabajar también en conjunto.